6/6 på Talerlisten

Tilhørighet er konkurransefortrinnet dere mangler

Unge slutter ikke fordi jobben er kjedelig. De slutter fordi de ikke hører til. Jeg hjelper ledere med å skape tilhørighet for Gen Z — gjennom innsikt, ærlighet og verktøy som faktisk virker.

Se foredragstemaer og workshop →

Har holdt foredrag for

NAVPolitietNRKTV 2UiOArendalsukaSHE ConferenceKatapult Future FestBISOHVLHøyskolen KristianiaNegotiaNorsk SykepleierforbundMosjøen NæringsforeningNorges Lastebileier-ForbundEiendomsmegler 1Rana GruberNAVPolitietNRKTV 2UiOArendalsukaSHE ConferenceKatapult Future FestBISOHVLHøyskolen KristianiaNegotiaNorsk SykepleierforbundMosjøen NæringsforeningNorges Lastebileier-ForbundEiendomsmegler 1Rana Gruber

1 av 3

Gen Z planlegger å bytte jobb innen 6 måneder

TriNet, 2025

0.5-2x

årslønn er kostnaden per tapt ansatt

Gallup / SHRM

65%

av Gen Z slutter innen 12 måneder

Randstad, 2025

Kjenner du deg igjen?

Du er ikke alene om å lure på dette.

😮‍💨

Du har gjort alt etter boka, og likevel slutter de yngste etter kort tid. Hva gjør du feil?

🙄

Du er lei av at debatten handler om hvilken generasjon som tar feil. Du vil heller forstå hvordan du bygger en arbeidsplass der folk faktisk vil bli.

🤯

AI endrer alt, og du vet at du må gjøre noe. Men du vet ikke hva. Og ingen snakker om menneskene bak teknologien.

Som gründer av StudyBuddies og Norges fremste stemme på Gen Z jobber jeg daglig med disse spørsmålene. Gjennom forskning, egne erfaringer og 20+ scener hjelper jeg ledere å finne svarene — og faktisk bruke dem.

7 av 7 gir toppkarakter

Alle anmeldelser på Talerlisten er verifiserte av arrangøren etter foredraget. Ina har mottatt toppkarakter på samtlige bookinger.

Traff oss midt i hjertet. Hun ga oss nye perspektiver, og knuste elegant noen seiglivede myter om Z-generasjonen. Hun klarte å bygge bro mellom generasjonene uten å peke finger.

Eva Finseth

IMA Norway

Nov 2025

LinkedIn

Jeg har holdt foredrag selv i 5 år og vært på masse konferanser, og må si dette er noe av det beste jeg har sett. Konkret. Engasjerende. Rett og slett dritbra.

Kimiya Sajjadi

Mangfold og inkludering

Meget godt foredrag, tydelig og profesjonell på scenen, og evnet å engasjere publikum. Humor, samtidig som hun turte å sette fingeren på viktige problemstillinger. Veldig mange positive tilbakemeldinger.

Hege Karina Thoresen

Mosjøen Næringsforening

Feb 2026

LinkedIn

Ina tok tak i alt som sies om Gen Z, og knuste noen myter med humor og selvinnsikt. Hun mestrer alle formater: foredrag, podcast og TV.

Vigdis Austrheim

Lederutvikler

Engasjerende og levende foredrag om Gen Z. Humor, klare eksempler og energi. Publikum ble inspirert til å tenke nytt og fikk konkrete ideer. Ina var nysgjerrig, positiv og veldig fin å samarbeide med.

Håkon Wåge-Lorentzen

Ophelix Scandinavia

Nov 2025

LinkedIn

Ina-Christine stood out in my Experiential Entrepreneurship course at UC Berkeley as an exceptionally driven and creative individual. As CEO of her team, she led them to deliver the top-rated presentation to a panel of investors.

Naeem Zafar

CEO Coach, UC Berkeley Professor

Communicates her knowledge, experiences and reflections in such a way that makes listening to her very enjoyable and inspirational. She speaks with enthusiasm and conviction.

Mikael Heian Frølandshagen

KANDU

Des 2025

Munter og fin fremføring av viktige temaer. Treffer meget bra på innholdet og får lett engasjerte deltagere. Flere ble såpass engasjert at hun fikk spørsmål etter foredraget.

Espen Framvik

Negotia Øst

Okt 2025

An inspiring speaker whose message resonates and leads to concrete action. Highly recommended!

Astrid Rønning Skaugseth

Stiftelsen Sykehusbarn

Des 2025

Ina formidler med energi, rett fra hjertet og med en ærlighet som treffer. Hun deler raust av egne erfaringer og gir verdifull innsikt i hva det faktisk krever å bygge sine egne merkevarer og tørre å satse.

Vilde Regine Tellnes

Founder / TEDx Speaker

Jun 2025

LinkedIn

Ina kombinerer ydmykhet med en vilje til å lære. Hennes evne til å validere både problemet og behovet for løsningen i markedet er imponerende. Målbevissthet og evne til å levere resultater.

Nikolai Nordbotn

Co-founder & CEO, Rockslice

LinkedIn

Det er ikke ofte jeg møter personer med så enormt mye driv og styrke som Ina. Hun tar enhver utfordring på strak arm og finner alltid ut av ting. Hun legger alltid vekt på at alle skal føle seg inkludert, sett og hørt.

Sara Nielsen

Tender Engineer, Beerenberg

Boken ledere snakker om

Hvordan forstå og lede Gen Z — bok av Ina Cabanillas Hansen

Hvordan forstå og lede Gen Z

Unge slutter ikke fordi jobben er kjedelig. De slutter fordi de ikke hører til. Denne boken gir deg verktøyene til å gjøre noe med det.

  • Forstå hva Gen Z faktisk trenger fra en leder
  • Praktiske verktøy du kan bruke fra dag én
  • Innsikt fra innsiden — skrevet av en som er Gen Z selv

349 kr · Fysisk bok · Utgitt 2025